募集要項

選考の流れ

1. STEP

   1

   エントリー

   エントリーボタンからフォームに
   遷移していただき、
   必要事項をご送信ください。

2. STEP

   2

   面接日程の調整

   採用担当より面接日程の調整などの
   連絡をさせていただきます。
   まずはオンライン(WEB)面談も可能です。

3. STEP

   3

   採用決定のご連絡

   面談や見学を経て、ここで働きたい！
   と思っていただけましたら、
   正式に面接をさせていただきます。

4. STEP

   4

   面接日程の調整

   1週間以内に
   ご連絡させていただきます。

ともに働く仲間のための
Gotoschoolの取り組み

• 01

  豊かに働くために
  残業・持ち帰りゼロを実施

  福祉・教育業界であたりまえとなっている残業や持ち帰りの仕事。
  わたしたちは、この働き方をあたりまえと思っていません。

  現在Gotoschoolでは、年間120日休日、完全週休2日制で、
  残業も月平均3時間以内に収めています。
  さらに、多様な働き方を尊重して副業も可能にしています。
  一緒に働く仲間の心の豊かさを、わたしたちは何よりも大切にしています。

• 02

  誰もがはじめは初心者
  チャレンジするための学びを
  ひとつずつ丁寧に

  わたしたちは、試行錯誤とチャレンジを重ねて失敗した先に見つかるものがあると信じています。
  例えば教育や福祉業界での勤務経験が無い人や、
  経験はあるけれど原始反射については初めてという人。誰もが最初ははじめてのことだらけです。

  まっすぐに利用者と向き合うため、定期的な研修・カンファレンスなどで、
  働く人のチャレンジを全面的にサポートします。

• 03

  各自の専門性や強みを持ち寄る
  チームみんなで、一人と向き合う

  Gotoschoolでは、チーム一丸となって利用者やその家族のサポートをしています。
  スタッフそれぞれの性格やバックグラウンド、持っている資格を生かしていろいろな視点を集め、
  利用者一人ひとりに最適なサポートを地道に考えていきます。

  一人で仕事をするのではなく、スタッフのコミュニケーションを大切に。
  会社全体が、同じ目線で向き合ってアイデアを実現するチームです。